Phát triển kỹ năng cá nhân – Trả lời câu hỏi EG35 – EHOU

Phát triển kỹ năng cá nhân – Trả lời câu hỏi EG35 – EHOU

Qua môn học kỹ năng phát triển cá nhân EG35 anh/chị sẽ nhận thức được vai trò của các kỹ năng mềm trong việc phát triển bản thân, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng, xã hội; biết được năng lực của bản thân mình, biết cách xác định mục tiêu, xây dựng và giữ gìn hình ảnh, uy tín của bản thân, …

Mẹo nhỏ nên đọc qua

  1. Để tìm kết quả nhanh thì nên sử dụng Máy Tính thay vì Điện Thoại.
  2. Sau khi Sao chép (Copy) câu hỏi thì bấm “Ctr + F” và Dán (Paste) câu hỏi vào ô tìm kiếm sẽ thấy câu cả lời. (Copy nguyên câu không ra thì thử Copy 5,7,…10, 15 từ để kiếm)
  3. Trường hợp không tìm thấy câu trả lời hoặc câu hỏi tức là chưa có. Lúc này vui lòng kéo xuống dưới cùng để đặt câu hỏi mục bình luận. Mình sẽ cập nhật câu hỏi và câu trả lời Sớm nhất. (VUI LÒNG KHÔNG CHAT TƯ VẤN VỚI LUẬT SƯ ĐỂ HỎI BÀI TẬP)
  4. Xem thêm đáp án các môn học luật kinh tế (và giao lưu với Tác giả) tại E-Learning EHOU

1. Các kỹ năng cá nhân được xếp vào loại kỹ năng nào?

✅ Kỹ năng mềm

Sai. Kỹ năng chuyên môn

Sai. Kỹ năng cứng

Sai. Kỹ năng nghề nghiệp

2. Con người không nên làm gì nếu muốn thành công trong giao tiếp với người khác?

✅ Tự do bộc lộ cảm xúc của mình

Sai. Duy trì được trạng thái cân bằng tâm lý

Sai. Làm chủ được cảm xúc của bản thân

Sai. Tự ý thức vềsự tồn tại của bản thân mình

3. Để giao tiếp thành công thì con người cần xác định cự li và phương pháp giao tiếp với người khác như thế nào?

✅ Nên xác định cự li và phương pháp giao tiếp với từng đối tượng cụ thể để có cách ứng xử phù hợp

Sai. Không cần xác định cự li hay phương pháp giao tiếp với từng người vì với bất kì ai mình cũng nên tận tình chu đáo

Sai. Việc giao tiếp với người khác như thế nào tùy thuộc vào hoàn cảnh cụ thể nên không cần xác định trước

Sai. Với mọi người đều sử dụng phương pháp và cự li giao tiếp như nhau

4. Để khắc phục tâm lý căng thẳng trong buổi thuyết trình, người thuyết trình không nên làm gì?

✅ Lệ thuộc nhiều vào thái độ của khán giả

Sai. Chuẩn bị chu đáo và thực hành trước

Sai. Nắm chắc bài thuyết trình để có thể tự tin

Sai. Suy nghĩ tích cực, hít thở sâu, tươi cười

5. Để một nhóm hoạt động hiệu quả cần xác định rõ 5 yếu tố nào?

✅ Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Con người (people)

Sai. Mục đích (purpose); Kế hoạch (plan); Con người (people); Sự say mê (passion), quyền hạn (power)

Sai. Mục đích (purpose); Quyền hạn (power); Kế hoạch (plan); Sự say mê (passion); Con người (people)

Sai. Mục đích (purpose); Vị trí (position); Quyền hạn (power); Con người (people); Sự vui thích (pleasure)

6. Để thu thập thông tin tài liệu cho việc thuyết trình bạn cần nắm được những loại thông tin nào?

✅ Thông tin phải biết, thông tin cần biết và thông tin nên biết

Sai. Thông tin phải biết và thông tin nên biết

Sai. Thông tin phải biết , thông tin cần biết và thông tin đại chúng

Sai. Thông tin phải biết , thông tin nên biết và thông tin đại chúng

7. Hành động nào dưới đây sẽ làm giảm tác dụng của hoạt động nhóm trong môi trường học tập?

✅ Dựa dẫm, ỷ lại vào thành quả học tập của người khác trong nhóm

Sai. Bàn bạc cùng nhau vượt qua khó khăn hướng đến mục tiêu chung của nhóm

Sai. Chia sẻ kinh nghiệm, phương pháp học tập cho nhau

Sai. Hỗ trợ kiến thức cho nhau để giảm áp lực học một mình

8. Không gian giao tiếp giữa hai người được duy trì trong khoảng từ 0,5 – 1,5 mét được xếp vào vùng nào?

✅ Vùng riêng tư

Sai. Vùng công cộng

Sai. Vùng mật thiết

Sai. Vùng xã giao

9. Một cuộc đàm phán chưa thể gọi là thành công khi:

✅ Các bên hiểu nhau và biết rõ những gì họ đã thỏa thuận nhưng chưa chắc về khả năng thực hiện

Sai. Các bên xem kết quả và quy trình làcông bằng theo tiêu chí, mục đích đã đề ra

Sai. Kết quả đạt được là lựa chọn tốt nhất trong số nhiều lựa chọn mà bạn đã tham khảo

Sai. Những cam kết được hoạch định tốt, đầy đủ và có khả năng thực hiện được

10. Một cuộc đàm phán diễn ra như một cuộc đấu trí, trong đó các bên cùng đưa ra những chiêu thức áp đảo đối phương để đạt được mục đích của mình. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:

✅ Đàm phán kiểu cứng

Sai. Đàm phán kiểu mềm

Sai. Đàm phán kiểu nguyên tắc

Sai. Đàm phán kiểu tự do

11. Một cuộc đàm phán dựa trên những tiêu chuẩn khách quan, trong đó các bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường. Có thể gọi đây là cuộc đàm phán kiểu:

✅ Đàm phán kiểu nguyên tắc

Sai. Đàm phán kiểu cứng

Sai. Đàm phán kiểu lập trường

Sai. Đàm phán kiểu mềm

12. Một cuộc đàm phán được tiến hành trong bầu không khí cởi mở, người đàm phán hết sức tránh xung đột, dễ dàng chịu nhượng bộ. Có thể gọi đây làcuộc đàm phán kiểu:

✅ Đàm phán kiểu mềm

Sai. Đàm phán kiểu cứng

Sai. Đàm phán kiểu lập trường

Sai. Đàm phán kiểu nguyên tắc

13. Một người tự tin về bản thân thì sẽ phản ứng như thế nào khi được yêu cầu trình bày quan điểm của mình?

✅ Nói ra những quan điểm của mình và sẵn sàng bảo vệ niềm tin về những gì là đúng

Sai. Che giấu cảm xúc, tìm cách lảng tránh câu hỏi trực tiếp

Sai. Im lặng trong mọi trường hợp

Sai. Nghe ngóng các ý kiến xung quanh để hùa theo ý kiến số đông

14. Một người tự tin về khả năng và giá trị về bản thân thì sẽ có những biểu hiện như thế nào?

✅ Tư thế ngay ngắn, ung dung, mắt nhìn thẳng

Sai. Dáng đi thất thểu, quần áo xộc xệch

Sai. Mắt nhìn lấm lét hoặc lảng tránh

Sai. Ngồi thong tay, khuôn mặt ủ rũ

15. Một người tự ty về bản thân thường có biểu hiện như thế nào?

✅ Rụt rè, ngại giao tiếp với người khác

Sai. Chủ động nói lên quan điểm của mình

Sai. Giao tiếp bằng mắt với người nói chuyện

Sai. Tự ca ngợi về bản thân mình

16. Một tập thể muốn duy trì được sự bền vững thì nó cần:

✅ Biết kết hợp hài hòa lợi ích của cá nhân với lợi ích tập thể

Sai. Chú trọng lợi ích của các cá nhân

Sai. Quan tâm đến lợi ích của đa số cá nhân trong tập thể

Sai. Yêu cầu các cá nhân hy sinh vì lợi ích tập thể

17. Một thành viên nhóm nên ứng xử thế nào khi không hoàn thành công việc được giao?

✅ Thành khẩn nhận lỗi và tìm mọi cách khắc phục sai sót

Sai. Đổ lỗi cho thành viên khác trong nhóm

Sai. Quy trách nhiệm cho nhóm trưởng

Sai. Tìm gặp cấp trên để giãi bày

18. Người thuyết trình không nên làm gì để tránh tâm lý căng thẳng trong khi thuyết trình?

✅ Nghĩ nhiều đến các phương án xấu có thể xảy ra nếu buổi thuyết trình thất bại

Sai. Làm tốt các công tác hậu cần cho buổi thuyết trình

Sai. Nắm chắc nội dung bài thuyết trình

Sai. Suy nghĩ tích cực, lạc quan

19. Nhân cách của một con người được quyết định nhiều nhất bởi yếu tố nào?

✅ Môi trường xã hội

Sai. Nhu cầu của bản thân

Sai. Thế giới quan cá nhân

Sai. Tiền đề sinh học và tư chất di truyền học

20. Những yếu tố nào sau đây không thuộc hình thức giao tiếp bằng ngôn từ?

✅ Diễn tả bằng ánh mắt

Sai. Diễn đạt bằng lời nói

Sai. Truyền thông tin bằng hình ảnh

Sai. Viết ký hiệu

21. Phương án nào sau đây không phải là đặc điểm của kiểu đàm phán nguyên tắc?

✅ Chỉđưa ra một phương án duy nhất để lựa chọn

Sai. Hai bên tập trung vào lợi ích thực sự chứ không cố giữ lấy lập trường

Sai. Kết quả của thỏa thuận dựa vào những tiêu chuẩn khách quan

Sai. Tách biệt cảm xúc vàcông việc

22. Phương án nào sau đây không phải là ý nghĩa tích cực của việc phân công trách nhiệm cá nhân trong khi làm việc nhóm?

✅ Giúp từng thành viên nhận thức rõ hơn về lợi ích cá nhân trong khi làm việc nhóm

Sai. Giúp các thành viên chủ động trong cách ứng xử với các sự kiện tích cực và tiêu cực trong quá trình làm việc

Sai. Giúp các thành viên tập trung hơn vào công việc được giao

Sai. Giúp thay đổi quan niệm cho rằng trách nhiệm làm việc nhóm là của nhóm trưởng

23. Tập thể có thể luôn luôn đáp ứng được mọi yêu cầu của các cá nhân hay không?

✅ Không, khả năng của tập thể đáp ứng nhu cầu cá nhân thường thấp hơn yêu cầu của cá nhân xét về chất lượng, số lượng và tính đa dạng của nó

Sai. Có, tập thể luôn luôn đáp ứng được yêu cầu của mỗi cá nhân

Sai. Có, tập thể tồn tại là để thỏa mãn mọi yêu cầu của cá nhân

Sai. Không, tập thể chỉ có thể đáp ứng được yêu cầu của những cá nhân yếu thế

24. Theo mô hình cửa sổ Johari, cách thức mà con người tương tác với người khác để hiểu về bản thân mình là gì?

✅ Tự bộc lộ và đón nhận thông tin phản hồi

Sai. Chân thành lắng nghe ý kiến góp ý từ người khác

Sai. Tích cực giao lưu hợp tác với người khác

Sai. Tiếp nhận thông tin nhiều chiều từ bên ngoài

25. Theo mô hình cửa sổ Johari, để phát triển bản thân thì con người cần chú trọng mở rộng phần nào?

✅ Phần công khai/ Open

Sai. Phần che giấu/ Hidden

Sai. Phần không biết/ Unknown

Sai. Phần mù/Blind

26. Theo mô hình cửa sổ Johari, một người muốn khám phá những năng lực của chính bản thân mình thì người đó cần làm gì?

✅ Tích cực chủ động tìm kiếm cơ hội để phát triển bản thân.

Sai. Thụ động chờ đợi cơ hội.

Sai. Thu hẹp mối quan hệ và phạm vi giao tiếp của mình.

Sai. Trông chờ sự tác động từ bên ngoài.

27. Thông thường trong quá trình đàm phán, cả hai bên đều muốn giữ lập trường của mình. Nhưng để đi đến sự thống nhất và tạo dựng mối quan hệ lâu dài hai bên phải điều chỉnh lợi ích bằng cách:

✅ Nhượng bộ lẫn nhau, tìm kiếm một thỏa thuận chung

Sai. Áp đảo, ép buộc đối tác phải thỏa mãn các điều kiện của mình

Sai. Hoãn cuộc đàm phán đến một thời điểm thích hợp

Sai. Một bên cần đơn phương nhượng bộ

28. Thu thập thông tin tư liệu cho bài thuyết trình làcông việc cần thực hiện trong giai đoạn nào?

✅ Giai đoạn chuẩn bị thuyết trình

Sai. Giai đoạn chọn chủđề

Sai. Giai đoạn kết thúc thuyết trình

Sai. Giai đoạn tiến hành thuyết trình

29. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần phải tự tin vào bản thân mình?

✅ Vì đó là điều kiện cần thiết để con người làm chủ bản thân, chủ động thực hiện những mục tiêu mà mình đã đề ra.

Sai. Vì khi con người có sự tự tin mạnh mẽ thì họ có thể thu hút và truyền cảm hứng tự tin cho những người xung quanh

Sai. Vì những người tự tin có thể dễ dàng giải quyết công việc, vượt qua những thách thức

Sai. Vì sự tự tin mang lại cho con người sự chắc chắn cần thiết để tiến lên phía trước

30. Tìm câu trả lời đúng nhất. Khi một người chú trọng xây dựng nhân hiệu thì sẽ đạt được ích lợi gì?

✅ Đạt được thành công bền vững nhờ có uy tín và nhân cách tốt đẹp

Sai. Có thể truyền bá những thông điệp của bản thân,

Sai. Khẳng định những giá trị cá nhân

Sai. Tạo sự khác biệt với những người khác

31. Tìm câu trả lời đúng nhất. Một người có nhân hiệu tốt tức là có uy tín và hình ảnh tốt thì sẽ dễ dàng đạt được điều gì?

✅ Thành công trong công việc và cuộc sống

Sai. Có nhiều bạn bè

Sai. Được giao nhiều trọng trách

Sai. Được nhiều người tín nhiệm

32. Tìm câu trả lời đúng nhất. Những người là đối tác thân thiết của nhau cần cư xử thế nào để duy trì mối quan hệ lâu dài với nhau?

✅ Dù là thân cận đến mấy thì các đối tác cũng nên giữ lễ nghĩa, khoảng cách nhất định, không được suồng sã với nhau

Sai. Đã là đối tác thân thiết của nhau thì không cần giữ lễ nghĩa khoảng cách với nhau

Sai. Dù làl ần gặp gỡ đầu tiên thì các đối tác cũng không cần giữ lễ nghĩa, khoảng cách với nhau

Sai. Nếu là lần gặp gỡ đầu tiên thìcác đối tác mới cần phải giữ lễ nghĩa, khoảng cách với nhau

33. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần hiểu biết năng lực của bản thân mình?

✅ Vì đó là tiền đề quan trọng để con người xây dựng nhân hiệu, tạo dựng hình ảnh và uy tín cá nhân hướng đến sự thành công trong công việc và cuộc sống

Sai. Vì con người cần biết đâu là điểm mạnh và điểm yếu của mình để thành công trong cuộc sống

Sai. Vì con người cần phát huy những điểm mạnh và tìm cách khắc phục những điểm yếu để tự hoàn thiện mình

Sai. Vì việc nhận biết về bản thân sẽ quy định thái độ trong quan hệ giao tiếp với mọi người xung quanh.

34. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?

✅ Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó

Sai. Vì con người cần sự tôn trọng từ những người khác

Sai. Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân

Sai. Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh

35. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao con người cần phải kiểm soát cảm xúc của bản thân?

✅ Vì nếu phản ứng một cách không kiểm soát với những điều xảy ra trái ý mình thì sẽ dễ dẫn đến những hậu quả khó lường.

Sai. Vì đó là cách mà con người giữ gìn hình ảnh, uy tín của mình

Sai. Vì người trưởng thành cần phải chịu trách nhiệm về thái độ, lời nói, hành động của mình

Sai. Vì sống trong xã hội, bất cứ ai cũng cần phải tôn trọng những quy tắc, quy định chung, không được hành động theo bản năng, bột phát

36. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao để thành công, mỗi cá nhân cần chú ý xây dựng nhân hiệu của mình?

✅ Vì đó chính là cách tạo dựng hình ảnh, uy tín của cá nhân đối với xã hội

Sai. Vì con người cần được thỏa mãn nhu cầu tự khẳng định bản thân

Sai. Vì con người cần khẳng định những giá trị, truyền bá những thông điệp của bản thân mình

Sai. Vì đó là cách con người dành được sự tôn trọng từ người khác

37. Tìm câu trả lời đúng nhất. Vì sao sự thành công của một buổi thuyết trình phải phụ thuộc vào nhiều yếu tố như: sự chuẩn bị của thuyết trình viên, sự ủng hộ của khán giả, sự chu đáo của công tác hậu cần…?

✅ Vì sự thành công của một người bao giờ cũng cần sự nỗ lực của bản thân người đó và sự hợp lực của những người liên quan

Sai. Vì khán giả là nhân tố quan trọng quyết định sự thành công của buổi thuyết trình

Sai. Vì một buổi thuyết trình không thể thiếu các yếu tố trên

Sai. Vì một mình thuyết trình viên thì không đủ để làm nên sự thành công của buổi thuyết trình

38. Tìm câu trả lời đúng nhất. Xã hội sẽ phát triển khi từng cá nhân nỗ lực phát triển bản thân mình bởi vì:

✅ Xã hội muốn phát triển thì cần phải có sự đóng góp sức lực của từng cá nhân có nhân cách tốt, có trách nhiệm vì mục tiêu chung của xã hội.

Sai. Mỗi cá nhân có nhân cách tốt thì thúc đẩy xã hội phát triển

Sai. Thoả mãn ngày càng tốt hơn nhu cầu và lợi ích chính đáng của cá nhân là mục tiêu và động lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội.

Sai. Xã hội càng phát triển thì cá nhân càng có điều kiện để tiếp nhận ngày càng nhiều những giá trị vật chất và tinh thần

39. Tìm câu trả lời đúng nhất: Vì sao con người cần nhận thức được điểm mạnh và điểm yếu của bản thân mình?

✅ Vì con người chỉ có thể tự tin khi biết được điểm mạnh của bản thân để phát triển nó và biết điểm yếu của bản thân để khắc phục nó.

Sai. Vì con người cần che dấu những điểm yếu của bản thân và bộc lộ những điểm mạnh của bản thân

Sai. Vì con người cần so sánh năng lực của mình với những người xung quanh

Sai. Vì con người cần sự tôn trọng từ những người khác

40. Tìm một phương án sai nói về vấn đề luyện tập của thuyết trình viên trước khi thực hiện bài thuyết trình

✅ Thuyết trình viên không cần phải luyện tập trước khi thuyết trình vẫn có thể dễ dàng thành công

Sai. Để buổi thuyết trình thành công, thuyết trình viên cần luyện tập trước càng nhiều lần càng tốt

Sai. Mức độ thành công của buổi thuyết trình phụ thuộc vào sự chuẩn bị và diễn tập của thuyết trình viên

Sai. Nếu không chuẩn bị và luyện tập trước thì thuyết trình viên khó có thể thành công trong buổi thuyết trình

41. Tìm phương án đúng nhất nói về khái niệm thuyết trình

✅ Thuyết trình là một loại hình giao tiếp trong đó người thuyết trình trực tiếp cung cấp thông tin trước một nhóm khán giả nhằm đạt được một mục đích nhất định

Sai. Thuyết trình là một loại hình giao tiếp trong đó thuyết trình viên là người cung cấp thông tin còn khán giả chỉ là người tiếp nhận thông tin

Sai. Thuyết trình là một loại hình giao tiếp, trong đó chỉ có khán giả là người được cung cấp một lượng thông tin nhất định bởi người thuyết trình

Sai. Thuyết trình là một loại hình giao tiếp, trong đó người thuyết trình gián tiếp cung cấp thông tin cho một nhóm khán giả nhằm đạt được một mục đích nhất định

42. Tìm phương án đúng nhất. Chỉ số nào có ảnh hưởng lớn nhất đến sự thành công và hạnh phúc của con người?

✅ Chỉ số thông minh cảm xúc (EQ)

Sai. Chỉ số đam mê (PQ)

Sai. Chỉ số thông minh trí tuệ (IQ)

Sai. Chỉ số thông minh xã hội (SQ)

43. Tìm phương án đúng nhất. Con người cần hợp tác với nhau, làm việc theo nhóm bởi vì:

✅ Làm việc theo nhóm sẽ tập hợp được khả năng của từng người, giúp họ bổ sung các khiếm khuyết cho nhau

Sai. Bản năng của con người là muốn tồn tại, làm việc cùng nhau

Sai. Con người không thể tồn tại biệt lập hoặc làm việc một mình

Sai. Con người luôn sợ sự cô đơn

44. Tìm phương án đúng nhất. Con người cần tìm kiếm thông tin, tăng cường đềtài nói chuyện để:

✅ Tạo sự linh hoạt, sáng tạo, hấp dẫn trong giao tiếp

Sai. Bản thân thu được những kinh nghiệm quígiá

Sai. Có khởi đầu tốt đẹp trong các mối quan hệ giao tiếp

Sai. Thể hiện cá tính trong giao tiếp

45. Tìm phương án đúng nhất. Luận điểm nào dưới đây nhận định đúng về mối quan hệ giữa cá nhân và xã hội

✅ Mỗi cá nhân là một thành viên của xã hội, mang bản chất xã hội và không thể sống ngoài xã hội.

Sai. Mỗi cá nhân có đời sống của riêng mình sống độc lập với những người khác trong xã hội

Sai. Sống trong xã hội, mỗi cá nhân có tính cách, năng lực quan điểm riêng

Sai. Sự tồn tại và phát triển của một cá nhân không ảnh hưởng gì đến sự phát triển của xã hội

46. Tìm phương án đúng nhất. Một người được coi là biết kiểm soát cảm xúc của bản thân khi người đó:

✅ Kiềm chế sự bốc đồng, giữ bình tĩnh khi sự việc bất ngờ xảy ra

Sai. Biết che giấu những cảm xúc khó chịu bên trong

Sai. Giữ vẻ mặt bình thản trước mọi hoàn cảnh

Sai. Tự do bộ lộ cảm xúc của mình trong mọi hoàn cảnh

47. Tìm phương án đúng nhất. Một người được coi là thực sự có khả năng kiểm soát cảm xúc của bản thân khi người đó:

✅ Giữ bình tĩnh trước mọi bất ngờ xảy ra

Sai. Dằn vặt bản thân, đau đầu mất ngủ

Sai. Giữ bề ngoài bình thản, cố gắng sự khó chịu bên trong

Sai. Kiềm chế sự bốc đồng của bản thân

48. Tìm phương án đúng nhất. Trước khi tiến hành đàm phán, nên sử dụng phương pháp phân tích SWOT để:

✅ Tìm hiểu thực lực của các bên tiến hành đàm phán

Sai. Tìm hiểu các cơ hội vàthách thức đối với quá trình đàm phán

Sai. Tìm hiểu thực lực của bản thân

Sai. Tìm hiểu thực lực của đối tác

49. Tìm phương án đứng nhất:Trong môi trường doanh nghiệp, các thành viên cần nêu cao tinh thần làm việc theo nhóm để:

✅ Giảm thiểu những vướng mắc trong sự phối hợp giữa các cá nhân, các bộ phận của doanh nghiệp

Sai. Thực hiện các quy trình làm việc, kết nối liên phòng ban, liên công ty,

Sai. Thực hiện những dự án lớn cần nhiều người tham gia

Sai. Thực hiện tốt các mục tiêu lớn trong những điều kiện cụ thể

50. Tìm phương án xác định đúng trình tự các giai đoạn phát triển của nhóm

✅ Giai đoạn hình thành – giai đoạn xung đột – giai đoạn chuẩn hóa – giai đoạn phát triển

Sai. Giai đoạn hình thành – giai đoạn chuẩn hóa – giai đoạn xung đột – giai đoạn phát triển

Sai. Giai đoạn hình thành – giai đoạn hoạt động – giai đoạn xung đột – giai đoạn chuẩn hóa

Sai. Giai đoạn hình thành – giai đoạn phát triển – giai đoạn xung đột – giai đoạn biến động

51. Trong buổi thuyết trình, khi khán giả có các ý kiến trực tiếp phản đối mình thì thuyết trình viên nên xử lý thế nào?

✅ Bình tĩnh lắng nghe, hẹn sẽ tranh luận sau buổi thuyết trình

Sai. Ngay lập tức chấm dứt bài thuyết trình

Sai. Ngay lập tức tranh luận căng thẳng với khán giả

Sai. Vẫn thuyết trình bình thường, không quan tâm đến thái độ phản đối của họ

52. Trong giai đoạn chuẩn bị đàm phán, người đàm phán cần xác định BATNA để:

✅ Có thể chủ động, linh hoạt trong khi đàm phán

Sai. Đề phòng bị áp đảo trong khi đàm phán

Sai. Tránh bị thất bại trong khi đàm phán

Sai. Uy hiếp, áp đảo đối tác trong khi đàm phán

53. Trong giai đoạn xung đột, khi các thành viên trong nhóm phát triển ở các mức độ khác nhau, nảy sinh những kỳ vọng không thực tế, trong nhóm bắt đầu hình thành các phe phái, v.v. thì người lãnh đạo nhóm cần làm gì?

✅ Khuyến khích các thành viên đưa ra những quan điểm khác nhau, cho phép có xung đột

Sai. Gặp gỡ từng thành viên, thuyết phục tuân theo quan điểm của người lãnh đạo

Sai. Loại trừ những thành viên không đồng thuận ra khỏi nhóm.

Sai. Ngăn chặn những ý kiến bất đồng, thiết lập kỷ luật của nhóm

54. Trong quá trình giao tiếp với những người khác, nếu một người chỉ chú tâm đến lợi ích của bản thân mình thì người đó sẽ:

✅ Tạo sự bất tín nhiệm của các đối tác

Sai. Tạo dựng được mối quan hệ lâu dài với các đối tác

Sai. Tạo được nhiều thiện cảm với các đối tác

Sai. Tạo uy tín lớn với các đối tác

55. Trong quá trình giao tiếp, một người sẽ không được người khác tin tưởng khi họ:

✅ Không trung thực trong công việc

Sai. Có lời nói và hành động thống nhất

Sai. Có nghề nghiệp, công việc ổn định

Sai. Luôn quan tâm giúp đỡ người khác

56. Trong quá trình hoạt động nhóm, đến giai đoạn nào thì các thành viên trong nhóm sẽ bắt đầu nhận thấy những lợi ích của việc cộng tác cùng với nhau và giảm bớt xung đột nội bộ?

✅ Giai đoạn chuẩn hóa

Sai. Giai đoạn hình thành

Sai. Giai đoạn phát triển

Sai. Giai đoạn xung đột

57. Trong quá trình hoạt động nhóm, ở giai đoạn nào thường nảy sinh nhiều mâu thuẫn nhất về quan điểm, kinh nghiệm, năng lực, tính cách, v.v. giữa các thành viên nhóm?

✅ Giai đoạn xung đột

Sai. Giai đoạn chuẩn hóa

Sai. Giai đoạn hình thành

Sai. Giai đoạn phát triển

58. Trước khi kết thúc bài thuyết trình, thuyết trình viên không nên làm gì để tạo được ấn tượng tốt với khán giả?

✅ Kết thúc bằng một nhận xét tiêu cực

Sai. Đưa ra một nhận xét tích cực

Sai. Thông báo trước khi kết thúc

Sai. Tóm tắt lại những điểm chính của bài thuyết trình

59. Việc thuyết trình trước các nhà đầu tư để kêu gọi đầu tư vốn vào kế hoạch kinh doanh của mình là kiểu thuyết trình gì?

✅ Thuyết trình theo kiểu thuyết phục

Sai. Thuyết trình theo kiểu đàm phán

Sai. Thuyết trình theo kiểu thương lượng

Sai. Thuyết trình theo kiểu trình bày

60. Xác định một luận điểm đúng nhất trong số các luận điểm dưới đây bàn về tính cách và trang phục của con người

✅ Những người cóphong cách ăn mặc giống nhau nhưng tính cách vẫn có thể khác nhau

Sai. Mỗi người có tính cách khác nhau nên phong cách ăn mặc cũng khác nhau

Sai. Những người có phong cách ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng giống nhau

Sai. Những người không ăn mặc giống nhau thì tính cách cũng không thể giống nhau

61. Xác định một luận điểm thể hiện cách hiểu đúng nhất về khái niệm giao tiếp trong các phương án dưới đây:

✅ Giao tiếp là cách thức con người tạo lập các mối liên hệ với những người khác trong xã hội

Sai. Giao tiếp là cách thức con người trao đổi tâm tư tình cảm với nhau

Sai. Giao tiếp làcách thức con người trao đổi thông tin với nhau

Sai. Giao tiếp làcách thức con người trao đổi tri thức cho nhau

62. Xác định một phương án đúng nhất bàn về hoạt động đàm phán trong số các phương án sau:

✅ Hoạt động đàm phán luôn gắn liền với sự tồn tại của con người

Sai. Hoạt động đàm phán chỉ cần thiết khi con người thực hiện những công việc quan trọng

Sai. Hoạt động đàm phán chỉ xuất hiện khi con người cần phải giải quyết những mâu thuẫn trong hoạt động kinh doanh

Sai. Hoạt động đàm phán chỉ xuất hiện khi con người có đối kháng về lợi ích

63. Xác định phương án đúng nhất về khái niệm đàm phán trong số các phương án sau:

✅ Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng đi đến một thỏa thuận với nhau

Sai. Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng hợp tác với nhau

Sai. Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để cùng thỏa mãn các lợi ích giống nhau

Sai. Đàm phán là quá trình giải quyết các vấn đề có liên quan giữa hai hay nhiều bên để xác định rõ quyền lợi của nhau

64. Yếu tố quan trọng nhất để liên kết hoặc chia rẽ các cá nhân trong một tập thể là:

✅ Lợi ích

Sai. Hứng thú

Sai. Nhu cầu

Sai. Sở thích

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on email
Share on tumblr
Share on pinterest
Share on reddit
Share on whatsapp
Share on print
Đánh giá chất lượng bài viết, bạn nhé!
chọn đánh giá của bạn
Đánh giá chất lượng bài viết, bạn nhé!
5.0

2 Bình Luận “Phát triển kỹ năng cá nhân – Trả lời câu hỏi EG35 – EHOU”

  1. Chào anh/chị ? Tổng quan về môn học phát triển các kỹ năng cá nhân trong học từ xa là gì ạ. Tham khảo mãi mà không tìm ra đc, mong anh/chị giúp e ạ?

    1. Qua môn học kỹ năng phát triển cá nhân EG35 anh/chị sẽ nhận thức được vai trò của các kỹ năng mềm trong việc phát triển bản thân, từ đó góp phần thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng, xã hội; biết được năng lực của bản thân mình, biết cách xác định mục tiêu, xây dựng và giữ gìn hình ảnh, uy tín của bản thân, …

Hãy để lại câu hỏi của bạn bên dưới, chúng tôi sẽ trả lời TRONG 15 PHÚT

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

error: Nội dung có bản quyền vnCount !!
Gọi Ngay
Scroll to Top
Chào Sinh Viên Chăm Chỉ
  1. Tôi hi vọng bạn cũng đóng góp những câu hỏi còn thiếu dưới mục bình Luận (để có câu trả lời cho các bạn sau)
  2. Nếu bài viết giúp ích được bạn hoàn thành bài tập. Vui lòng đánh giá 5* dưới cuối bài và chia sẻ cho Đồng môn.
  3. Bạn muốn có đáp án các môn khác HÃY GIÚP TÔI (comment muốn giúp tôi dưới cuối bài)